Elektroinženýr – vedoucí oddělení pro Úsek řízení investic, správy a údržby m

Krajská zdravotní, a.s. přijme do pracovního poměru

Náplň práce:

• Metodicky řídí provádění údržby elektrozařízení ve všech 7 nemocnicích společnosti.
• Dohlíží na odstraňování závad po revizích.
• Navrhuje koncepci zajištění nemocničních provozů náhradními zdroji el. energie.
• Poskytuje technické poradenství ostatním útvarům.
• Řídí tým revizních techniků společnosti.
• Připravuje technické zadání pro realizaci zakázek, dohlíží na splnění podmínek zadávací dokumentace při hodnocení nabídek.
• Podílí se na zpracování nebo posuzování různých stupňů projektové dokumentace elektrických částí technicky náročných staveb a zařízení při investiční výstavbě nebo při přípravě rekonstrukce a modernizace.
• Kontroluje průběh prací ve fázi realizace projektu, pravidelně se účastní kontrolních dnů, řeší situace v souvislosti se změnami v projektové dokumentaci.

Požadujeme:

• Magisterské studium elektrotechnického směru (FEL).
• Zájem o problematiku elektroenergetika a elektrická zařízení.
• Čtení elektro-technické výkresové dokumentace.
• Orientace v elektro-technologiích a jejich návrh do funkčního celku.
• Orientaci v související legislativě a normách. 
• Praxe v projektování v oblasti elektroenergetiky výhodou.
• Schopnost prezentovat a obhájit navržené řešení.
• Smysl pro zodpovědnost, koordinace při řešení velkých projektů (práce v týmu, komunikativnost).
• Zájem o svůj obor a zájem učit se novému, popř. učit a předávat znalosti ostatním v týmu.
• Řidičský průkaz sk. B. 
• Uživatelkou znalost práce na PC – MS Office (PowerPoint, Excel, Word).
• Samostatnost a spolehlivost.
• Platné nařízení vlády č.194/2022 Sb. - § 8 (bývalá vyhláška 50/1978 Sb.).

Výhodou může být:

• Autorizace ČKAIT v oboru technika prostředí staveb, elektrotechnická zařízení výhodou.
• Autorizace ČKAIT v oboru technologická zařízení staveb výhodou.
• Vyhláška č. 50/1978 Sb. o odborné způsobilosti v elektrotechnice výhodou.
• Vyhláška č. 100/1995 Sb. o elektrotechnické kvalifikaci výhodou. 
• Platné nařízení vlády č.194/2022 Sb. - § 8 (bývalá vyhláška 50/1978 Sb.).

Nabízíme:

• Nástupní mzdu 50 – 60 tis. Kč v závislosti na získaných zkušenostech.
• Zázemí úspěšné a stabilní společnosti.
• Moderní a příjemné pracovní prostředí.    
• Zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění, nadstandartní pokoj v případě hospitalizace, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dovolenou, zvýhodněná roční síťová zaměstnanecká jízdenka Dopravy Ústeckého kraje, závodní stravování, slevy na služby či produkty u vybraných partnerů).