Hlavní stavbyvedoucí/ Stavbyvedoucí (Praha)

Zkušenosti a vize Skanska Central Europe nám pomáhají utvářet prostředí pro život, práci a setkávání. Více než 135 let jsme jednou z největších stavebních a developerských společností na světě. Působíme na vybraných trzích v Evropě, severských zemích a Spojených státech. Společně s našimi zákazníky a díky odborným znalostem více než 32 000 zaměstnanců, přinášíme inovativní a udržitelná řešení, která umožňují vytvářet zdravé prostředí pro život.

Realizace zakázek v požadované kvalitě, ceně a čase dle smlouvy o dílo a dalších obecně závazných předpisů.

Vaší odpovědností bude:

• Podílení se na výběru vhodných zakázek na základě vyhodnocení rizik a zajištění přípravy nabídky a nabídkové kalkulace, výběr subdodavatelů
• Spolupráce na technickém, technologickém, organizačním řešení stavby a její kalkulaci
• Řízení stavební a montážní práce prostřednictvím vlastního týmu nebo subdodavatelů dle projektové dokumentace a smlouvy o dílo s ohledem na harmonogram a kalkulované náklady stavby
• Postupování v souladu s ekonomickými pravidly společnosti
• Zpracování dodatků smlouvy o dílo ve vztahu k investorovi a subdodavatelům, zároveň uplatnění klientské změny a následně úpravy technologických postupů
• Být garantem dodržování technických norem a technologických předpisů, dokumentace v oblasti PO a BOZP, QMS a EMS
• Zajištění dodržování zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů vztahujících se k realizaci zakázky
• Předávání stavby a řešení případné reklamace

POŽADUJEME:

• VŠ/SŠ stavební/technický obor, min. 2 roky praxe
• Autorizace v oboru podmínkou
• znalost stavebního zákona a souvisejících norem a předpisů
• znalost zákona o zadávání veřejných zakázek výhodou
• zkušenosti s řízením projektu / stavby (vč. základních ekonomických znalostí)
• manažerské dovednosti – motivace a řízení týmů
• řidičské oprávnění skup. B

NABÍZÍME:

• Zajímavou práci v mezinárodní společnosti
• 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
• Denní příspěvek na stravné ve výši 95 Kč za odpracovanou směnu
• Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.200 Kč
• Pružná pracovní doba, možnost využití home office
• Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
• Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
• Zaměstnanecký akciový program Seop
• Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů