IT MANAŽER, Vsetín

• Zodpovědnost za IT oblast ve firmě
• Řízení a výběr dodavatelů IT služeb, definování a kontrola budgetu
• Zodpovědnost za zajištění provozní podpory pro podnikové operace závislé na IT, včetně jejích správy
• Zajištění efektivních eskalačních procesů v případě chyb
• Zodpovědnost za zajištění aktuálních standardů IT bezpečnosti podle globálních postupů firmy
• Tvorba interních pravidel k procesům souvisejících s IT systémy a jejich úspěšnou implementaci do provozu
• Posuzování výkresu IT Landscape podniku
• Vedení týmu pracovníků IT oddělení
• Úzká spolupráce s centrálním vedením IT v mateřské společnosti (denní komunikace v AJ)

POŽADUJEME

• Dobrá znalost současných IT systémů
• Praxe v oblasti IT, automotive výhodou
• Obecná znalost systémů ERP a procesů založených na ERP
• Prokazatelná znalost AJ (denní komunikace)
• Znalosti TISAX, NIS 2 (alespoň povědomí) výhodou
• Vysoká úroveň leadershipu, silná osobnost s tahem na bránu
• Silný prozákaznický přístup, vyjednávací a prezentační dovednosti
• Inovativní myšlení, focus na nové technologie v IT
• Vynikající organizační schopnosti důležité pro vedení projektů s uměním určovat priority
• Interpersonální, multitaskingové, strukturální myšlení
• Zvládání pozitivní a konstruktivní komunikace jak na úrovni managementu tak s kolegy/uživateli
• Odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se rychle měnícímu IT trhu
• Rychlá orientace v detailech fungování společnosti

NABÍZÍME

• Práci na pozici v TOP Managementu
• Firemní automobil i pro soukromé účely
• Jeden den v týdnu Home Office
• Jazykové kurzy na pracovišti zdarma
• 5 týdnů dovolené a 7,5 hodinová pracovní doba
• Poukázky na volnočasové aktivity
• Pravidelné roční bonusy a odměny ve výši 13. platu (dle hospodaření společnosti)
• Příspěvek na firemní stravování
• Firemní akce a aktivity pro zaměstnance i rodinné příslušníky

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.