HR MANAGER | MENŠÍ SPOLEČNOST | JIHLAVSKO

Hledáme HR manažera s vizí! Jsi to ty? Jsi ten typ člověka, který věří, že správný tým dokáže zázraky? Máš zkušenosti s náborem, rozvojem a motivací lidí? Pokud hledáš práci, kde nebudeš jen další kolečko v korporátním soukolí, ale důležitá součást firmy, která má opravdový vliv, pak máme nabídku přesně pro tebe! Jsme menší, rychle se rozvíjející firma na Jihlavsku a hledáme HR manažera, který nám pomůže vytvářet pracovní prostředí, kde se lidé cítí dobře a podávají nejlepší výkony. Pokud chceš být u strategických rozhodnutí, měnit firemní kulturu a mít skutečný dopad na růst firmy, pak je tahle pozice šitá na míru právě tobě. Co tě u nás čeká? - Nábor, který má smysl - Nejen "škrtání v seznamu", ale opravdová práce s lidmi! - Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců - Ať už půjde o organizaci školení, mentoring nebo plánování kariérního postupu, tvou úlohou bude, aby každý mohl naplno využít svůj potenciál. - Budování firemní kultury - Náš cíl? Vytvořit prostředí, kde se lidé cítí oceněni, motivováni a kde je radost pracovat. Pomůžeš nám formovat firemní kulturu, která podporuje spolupráci, otevřenost a inovace. - HR administrativa s nadhledem - Samozřejmě i klasické HR procesy – správa personální agendy, příprava pracovních smluv a dohlížení na dodržování zákonných povinností – to vše bude součástí tvé práce. Ale žádná nudná administrativa, tady se dostaneš k jádru věci a budeš součástí každodenního dění. - Spolupráce s vedením - Tvoje názory a zkušenosti budou důležité při formování HR strategie firmy. Budeš úzce spolupracovat s vedením a pomáhat nám růst – jak v počtu zaměstnanců, tak i ve zlepšování procesů.

POŽADUJEME:

• Zkušenosti s pozicí HR managera minimálně 3 roky - Samostatnost a zodpovědnost – nečekáme, že ti budeme muset říkat, co máš dělat, budeš mít volné ruce - Znalost AJ podmínkou - minimálně na úrovni B2 - Aktivní přístup a chuť měnit věci k lepšímu – hledáme někoho, kdo přichází s nápady a má chuť se neustále zlepšovat - Výhodou je, když se orientuješ v pracovněprávní legislativě - Týmového hráče, který se nebojí přijmout zodpovědnost a udělat rozhodnutí

NABÍZÍME:

• Samozřejmě férovou mzdu - Skutečný vliv na chod firmy – tvůj názor bude slyšet a oceníme tvou iniciativu - Flexibilitu a prostor pro inovace – očekáváme, že budeš přicházet s nápady, které zlepší naše prostředí - Příležitost k osobnímu růstu – ať už to bude vzdělávání v HR, nebo rozvoj v jiných oblastech - Příležitost pracovat v přátelské a rodinné firmě, kde nejsme jen čísla, ale parta lidí, kteří táhnou za jeden provaz - Příspěvek na stravování - 5 týdnů dovolené - 13. plat - Kafetérie