Manažer rozvoje zaměstnanců-možnost částečného home office (M,Ž)

Naše firma je globální lídr v oblasti výroby automobilových dílů, specializující se na inovativní technologie a pokročilou kovovýrobu. Společnost se zaměřuje na výrobu bezpečnostních, strukturovaných a energetických komponent pro automobilový průmysl.

Co Vám nabízíme:

• Motivující platové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem.
• Roční bonusy na základě firemních výsledků.
• Příspěvek na stravování formou stravenek nebo závodního stravování.
• Příspěvky na penzijní připojištění a další formy finančního zabezpečení.
• Možnosti profesního růstu a rozvoje – interní školení, externí kurzy a další vzdělávací příležitosti.
• Flexibilní pracovní doba a možnost částečného home office.
• Zdravotní programy a volnočasové aktivity (teambuildingy, sportovní akce).
• Přátelský pracovní kolektiv a podpora ze strany týmu.
• Stabilní a dynamické pracovní prostředí v mezinárodní společnosti.

Pracovní náplň:

• Tvorba a návrhy plánů rozvoje zaměstnanců.
• Vytváření tréninkových plánů a programů.
• Organizace a koordinace školení, včetně evidence záznamů o jejich absolvování.
• Sledování a hodnocení efektivity školení.
• Spolupráce při výběru dodavatelů školení.
• Zajišťování a kontrola dodržování zákonných školení.
• Monitorování stanoveného rozpočtu na školení v daném období.

Praxe a požadavky:

• Praxe v mezinárodní výrobní společnosti.
• Praxe v oblasti školení zaměstnanců je výhodou.
• Schopnost práce s PC (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
• Silné komunikační a prezentační schopnosti.
• Zodpovědnost, pečlivost, dobré organizační schopnosti.
• Kreativita, samostatnost a iniciativní přístup.
• Minimálně základní znalost anglického jazyka s ochotou se dále vzdělávat.

Těšíme se na vaši přihlášku!

Požadované vzdělání

• Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Požadovaný jazyk a jeho úroveň

• Čeština - Výborná
• Angličtina - Mírně pokročilá