Materiálový plánovač výroby - Dolní Měcholupy

• Plánování výrobního materiálu a obalového materiálu
• Nastavovat výrobní plán pro hotové výrobky (svěřeného portfolia) a na polotovary s ohledem na kapacitu strojů a personálu.
• Identifikovat rizika nedostatku produktů (svěřeného portfolia) a navrhovat zlepšení (v krátkodobém a střednědobém horizontu).
• Spolupracovat na optimalizaci výrobní sekvence s cílem minimalizovat nedostupnost produktů.
• Efektivní spolupráce s nákupem k zajištění dostupnosti materiálů pro stanovený plán.
• Řízení životního cyklu produktů v SAP - řídit nebo spolupracovat na správném nastavení statusu produktů v SAP.
• Komunikovat dostupnost produktů a změny v poptávce s oddělením péče o zákazníky a navrhovat změny v parametrech produktů (MOQ, minimální cílová zásoba, DLT, ...).
• Zapojení s přímým vlivem na KPI provozu – úroveň zákaznického servisu, zásoby, plánovaná OEE, OTIF.

POŽADUJEME

• Ideálně 2-3 roky zkušeností v oblasti dodavatelského řetězce/plánování.
• Znalost MS Office (Excel).
• Analytické myšlení s dovednostmi řešení problémů.
• Vynikající komunikační schopnosti.
• Odolnost vůči stresu.
• Znalost prostředí SAP
• Angličtina na středně pokročilé úrovni.
• Čeština na úrovni rodilého mluvčího.

NABÍZÍME

• Zajímavou práci v dynamicky se rozvíjející společnosti
• Práci v čistém a plně klimatizovaném prostředí
• Zkrácená pracovní doba 7,5 hod./směna
• Možnost dalšího kariérního postupu a souvisejícího nárůstu mzdy
• Po zkušební době výběr z benefitů v hodnotě 11 000 Kč ročně
• Nárok na dovolenou máš nad rámec zákoníku práce a to 25 dní
• Máme super jídelnu s dotovanými obědy od 32 Kč
• Máme možnost 5x Sickdays
• Doporučíš-li k nám kamaráda či kamarádku můžeš dostat od 10-30tis.Kč
• Pro mimopražské a mimostředočeské uchazeče máme připravený příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
• Máme pro tebe připravenou Multisport kartu jelikož sport a tvůj životní Life balanc je pro nás důležitý

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.