Purchasing manager

Jako Manažer nákupu budete podporovat finančního ředitele při řízení nákupního procesu a materiálového managementu. Vaším hlavním úkolem bude zajištění kvalitních produktů a služeb pro hotel při optimalizaci nákladů.

Hlavní náplň práce:

• Vytváření a implementace strategických nákupních plánů pro pokrytí provozních potřeb a finančních cílů hotelu
• Vyhledávání a jednání se dodavateli za účelem zajištění kvalitních produktů a služeb za konkurenceschopné ceny
• Řízení správy inventáře, včetně úrovní zásob, skladování a rotace, za účelem minimalizace plýtvání a optimalizace efektivity
• Spolupráce s vedoucími oddělení pro pochopení jejich nákupních potřeb a poskytování efektivních řešení
• Sledování trendů na trhu a změn v cenách pro identifikaci příležitostí ke snížení nákladů a zlepšení procesů
• Provádění pravidelných auditů za účelem zajištění souladu s nákupními politikami a postupy
• Řízení týmu nákupních pracovníků, včetně školení, vedení a hodnocení výkonnosti

POŽADUJEME

• Prokazatelné zkušenosti na pozici Manažera nákupu nebo podobné v oblasti pohostinství, ideálně v hotelovém prostředí
• Silné vyjednávací schopnosti a schopnost vytvářet a udržovat efektivní vztahy s dodavateli
• Velmi dobrá znalost češtiny a angličtiny na komunikativní úrovni
• Vynikající analytické a problémové dovednosti
• Silné vůdčí schopnosti a dovednosti v oblasti řízení týmu
• Výjimečné komunikační a interpersonální dovednosti
• Důraz na detail a efektivitu
• Schopnost pracovat pod tlakem a plnit termíny

NABÍZÍME

• MyDays - pět extra dnů volna ročně (po prvním roce u nás)
• Bezplatné obědy nebo večeře v hotelové kantýně
• Bonus za doporučení kandidáta 25 000 Kč
• Bezplatný pobyt na 3–5 nocí v některém z hotelů naší skupiny
• Příspěvek na dopravu (50 % ceny roční jízdenky na MHD v Praze)
• Příspěvek na kartu MultiSport
• Možnosti profesního rozvoje - školení a plány rozvoje pro vaši kariéru
• Příležitosti pro mezinárodní transfery v rámci naší skupiny

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.