SAP - Procesní specialista v Praze

• navrhování řešení pro zefektivnění obchodních a finančních pracovních postupů, zkrácení doby zpracování a zvýšení celkové efektivity pro zlepšení finanční výkonnosti organizace
• identifikace a řešení slabých míst a oblasti pro zlepšení procesů s cílem optimalizovat jejich efektivitu
• spolupráci s multifunkčními týmy, včetně obchodního, IT, právního oddělení, aby bylo zajištěno sladění procesů s širšími cíli organizace
• vedení a řízení komplexní transformační aktivity, projekty, včetně plánování, realizace a sledování pokroku, monitorovat, vyhodnocovat a podávat zprávy o průběhu transformačních iniciativ řídícímu týmu
• posuzování všech nových obchodních a finančních aktivity a navrhovat jejich začlenění do procesního nastavení SAP

POŽADUJEME

• znalost podpůrných procesů v obchodních korporacích, tak aby se po nasazení SAP S/4 HANA dokázal efektivně zapojit do dalších projektů /DMS, systemizace, procesní optimalizace apod./

• VŠ vzdělání bakalářského nebo magisterského typu v oblasti business, management apod.
• min. 5 let praxe v obdobných rolích nebo projektech
• zkušenosti s ERP, SAP nebo podobnými systémy jsou nezbytné
• prokazatelné zkušenosti s úspěšným řízením a implementací iniciativ transformace podniku
• výborné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy
• plynulá znalost češtiny nebo slovenštiny je nezbytná

NABÍZÍME

• 25 dnů dovolené, 3 dny osobního volna
• stravenky 165 Kč/den
• příspěvek na dovolenou
• Cafeteria až 13 000 Kč/rok (volnočasové aktivity, dovolená, zdravotní péče a další)
• příspěvek na penzijní nebo životní připojištění 2 000 Kč/měsíc
• příspěvek 1 500 Kč/rok na pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli
• pracovní smlouvu na dobu neurčitou
• mobilní telefon, notebook
• flexibilní začátek/konec pracovní doby

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.