Specialista kybernetické bezpečnosti | Mezinárodní lídr na trhu

• Zodpovědnost za kybernetické bezpečnostní systémy a operace: Aktivní dohled nad firemními bezpečnostními opatřeními a jejich bezchybným fungováním.
• Monitorování hrozeb a správa incidentů: Identifikace a analýza kybernetických hrozeb, hlášení bezpečnostních incidentů a hodnocení rizik.
• Pravidelné audity bezpečnosti: Provádění interních i externích kontrol a zjišťování potenciálních porušení bezpečnostních protokolů.
• Vývoj a zlepšování předpisů IT bezpečnosti: Tvorba a implementace bezpečnostních standardů s cílem zajistit nejvyšší úroveň ochrany.
• Soulad s normami: Implementace a správa souladu s ISO 27001 a dalšími standardy kybernetické bezpečnosti.
• Komplexní správa infrastruktury: Návrh, instalace, administrace a řešení problémů v lokální HW a SW infrastruktuře zaměřené na kybernetickou bezpečnost.
• Analýza bezpečnostních incidentů: Identifikace, vyšetřování a náprava bezpečnostních problémů.

POŽADUJEME

• Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti IT bezpečnosti, ideálně v korporátním prostředí.
• Schopnost implementovat a spravovat bezpečnostní opatření na úrovni velkých organizací.
• Praktické zkušenosti s nástroji a systémy, jako jsou DLP, IPS, IDS, Syslog, OTP, WSUS, PlM/PAM, IDM/IAM, a DB Security.
• Znalosti správy serverů a práce v korporátní doménové oblasti.
• Dovednosti v oblasti hodnocení rizik, správy zranitelností a aplikace preventivních opatření.
• Angličtina na středně pokročilé úrovni (psaná i mluvená), schopnost efektivně komunikovat s týmy a partnery.

NABÍZÍME

• Motivující finanční ohodnocení s 13. platem jako standardem.
• Flexibilní pracovní doba s možností pravidelného home office.
• Možnosti kariérního růstu a přístup k nejmodernějším technologiím.
• Podpora vašeho vzdělávání, včetně certifikací a odborných kurzů.
• Další benefity: příspěvek na penzijní pojištění, stravování a občerstvení na pracovišti.
• Přátelské pracovní prostředí, které motivuje k osobnímu i profesnímu rozvoji.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.