Technical support - technický školitel

  • Organizace a vedení technických školení pro nové i stávající dealery
  • Školení v oblasti nových produktů a technologií
  • Zajištění souladu školení se vzdělávacím programem Omoda & Jaecoo
  • Spolupráce na vývoji a aktualizaci školicích materiálů
  • Podpora externích technických školitelů
  • Kontrola kvality školení a jejich průběžné zlepšování
  • Péče o školicí centrum dle standardů značky
  • Technická podpora při složitějších závadách vozidel
  • Aktivní spolupráce s technickým oddělením a servisním týmem

POŽADUJEME

  • Máte 3–5 let praxe na pozici technického školitele v mezinárodní automobilové společnosti
  • Výborně rozumíte automobilovým technologiím a diagnostickým postupům
  • Jste proaktivní, samostatní, ale zároveň týmoví hráči
  • Výborně komunikujete a umíte zaujmout i větší skupinu účastníků
  • Domluvíte se plynně anglicky a česky
  • Ovládáte počítač na uživatelské úrovni

NABÍZÍME

  • Konkurenční mzdu odpovídající vašim zkušenostem
  • Zázemí nové a rychle rostoucí značky na evropském trhu
  • Možnost být u budování školicích struktur od samého začátku
  • Práci s nejnovějšími technologiemi a produkty
  • Odborný růst a spolupráci s profesionály z oblasti automotive
  • Příležitost ovlivnit kvalitu služeb v celé dealerské síti

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

logo

Firma: ManpowerGroup s.r.o.

Kontakt: Daniela Andaházyová
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha 1

Telefon: +420 731 643 730
+420 731 643 730

Kód: 61354

Místo práce: Praha 4

Typ úvazku: hlavní pracovní poměr



Reagovat na tuto pozici   na webu zaměstnavatele


Práce | Brigády | Moje.kariéra | O nás | Kontakt | Zaměstnavatelé

Obchodní podmínky | Ochrana osobních údajů

©2025 KARIERA.CZ s.r.o.