Tým ESG poradenství poskytuje klientům firmy (developerům, investorům, majitelům i nájemcům zejména komerčních nemovitostí) odborné poradenství a širokou škálu specializovaných služeb. Tým také úzce spolupracuje s regionálními kolegy v celé střední a východní Evropě a spolupracuje s kolegy v širším regionu EMEA.
Mezi poskytované služby patří např:
- nové EPC
- energetické audity, posudky
- LCA
- studie proveditelnosti energetické účinnosti a nových technologií, případně realizace
- nákup energie z obnovitelných zdrojů
Kromě samotné realizace projektů budete jako technický expert zapojen/a do prezentací řešení potenciálním klientům (technická podpora business developmentu).
POŽADUJEME
Jaké by měly být vaše znalosti a zkušenosti ?
- přehled o technických systémech komerčních budov, energetickém managementu, HVAC apod.
zkušenosti s prováděním energetických auditů a jiných hodnocení energetické náročnosti budov a doporučováním zlepšení energetické účinnosti.
znalost současného legislativního prostředí EU v oblasti energetiky a udržitelnosti a ochota sledovat změny.
dobrá znalost anglického a českého jazyka
ochota se neustále vzdělávat a udržovat si přehled v nejnovějších odborných znalostech i legislativě v oblasti energetických systémů a udržitelnosti.
Výhodou je dále:
- vlastnictví licence energetického specialisty dle požadavků Ministerstva průmyslu a obchodu, případně záměr ji získat, firma může sponzorovat vaše zkoušky k získání oprávnění
přehled o certifikaci udržitelných budov, zkušenosti s poskytováním technické podpory v rámci certifikace BREEAM, LEED nebo WELL.
zkušenosti s řízením projektů a týmů a kontaktem se subdodavateli a zúčastněnými stranami v rámci projektů udržitelnosti
NABÍZÍME
- zajímavou a pestrou náplň práce v nadnárodní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení a motivační balíček benefitů.
příležitosti k osobnímu a profesnímu růstu, finanční podpora při získání licencí a certifikátů
příjemné pracovní prostředí v centru Prahy
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.