Technik testování počítačových serverů - práce 3 dny v týdnu

• Každý den budete kontrolovat jednotky (počítače) v testech, v případě chyb se budete starat o jejich opravu a následné reportování chyb
• O testovací zařízení je potřeba se starat, i to bude náplní vaší práce
• Budete podporou při zavádění nového produktu, což v praxi zahrnuje testování, hlášení testovacích chyb a hlášení případných problémů výrobních procesů a také proškolení ostatních oddělení
• Každý den pak sepíšete report o zjištěných závadách
• Pro operátory výroby budete zajišťovat školení (týkající se samotných testů i manipulace s HW a testovacím zařízením)

POŽADUJEME

• Máte minimálně středoškolské vzdělání, nejlépe se zaměřením na elektro/IT
• Znáte dobře hardware počítače
• Alespoň trochu se domluvíte anglicky
• Nařízení vlády sbírky zákonů č. 194
• Jste týmový hráč a komunikace s lidmi vám nedělá potíže
• Praxe v oboru není nutná, uvítáme i čerstvé absolventy a vše potřebné vás rádi naučíme

NABÍZÍME

• Budete u nás pracovat na 12 ti hodinové směny. Hlavní výhodou těchto směn je ta, že pracujete 3 dny v týdnu, 4 dny máte volné. Můžete chodit na směnu DS1 (Ne, Po, Út + 1x So v měsíci) nebo DS2 (St, Čt, Pá + 1x So v měsíci).
• Maximální výše měsíčního bonusu
• Nadstandartně hrazené přesčasy
• Možnost speciálního osobního ohodnocení manažerem v případě velmi dobrého pracovního výkonu
• Půlroční a roční bonusy na základě schváleného budgetu vedením na Taiwanu
• Čisté pracovní prostředí
• Přátelský kolektiv
• Pravidelné firemní akce (Vánoční večírek, Family party a další aktivity)
• Závodní kantýna na pracovišti (snídaně, obědy)
• Příspěvěk na stravování v rámci firemní kantýny
• Elektronické stravenky
• Multisport karta za 480 Kč měsíčně
• Zvýhodněný zaměstnanecký Vodafone tarif
• Dovolená 4 týdny, po zkušební době další 1 týden volna
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Káva na pracovišti zdarma (různá variace nápojů)
• Vzdělání a rozvoj zaměstnance (školení v rámci pracovní doby)
• Cafeteria system

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.