Technolog údržby strojů - Horní Počernice

Co budete dělat:

• Zpracovávat dokumentaci a evidenci práce údržby (pracovní příkazy, evidence docházky, nákladů, skladové evidence ND, nářadí, nástrojů atd.).
• Připravovat materiál pro opravy, plánované zastávky a běžnou činnost údržby.
• Připravovat a kontrolovat plán preventivních prohlídek a oprav výrobních strojů a zařízení.
• Spolupracovat na projektech.
• Neustále se vzdělávat a získávat nejnovější informace v oboru.
• Účastnit se pravidelného hodnocení pracovního výkonu dle vnitřních procesů.
• Dodržovat zásady a pokyny integrovaného systému managementu.
• Dodržovat zásady BOZP, PO a ochrany životního prostředí.
• Vykonávat další práce dle pokynů nadřízeného.

Odpovědnost:

• Zpracování plánu údržby a jeho dodržování.
• Udržování programu plánované údržby Profylax.

Pravomoci:

• Objednávat náhradní díly.
• Kontaktovat externí firmy pro opravy a servis strojů.
• Nákup náhradních dílů do hodnoty 10 000 Kč.
• Vyzvedávání zboží od vybraných dodavatelů, včetně převzetí faktur.

POŽADUJEME

• min. středoškolské vzdělání (technického směru)
• znalosti elektroniky, pneumatiky a mechaniky, principů automatizace
• základy diagnostiky poruch a chybových stavů • spolehlivost, samostatný a proaktivní přístup k plnění úkolů, zaměření na výsledek
• flexibilita, odolnost vůči stresu, ochota cestovat a vzdělávat se
• uživatelskou znalost PC
• technické myšlení
• řidičský průkaz sk. B

NABÍZÍME

• pracovní poměr na dobu neurčitou
• samostatnou práci s podporou týmu kolegů
• náborový příspěvek 30 000 Kč
• pravidelné každoroční navýšení mzdy
• 25 dovolené + 3 dny Free days
• roční finanční odměna za dobře odvedenou práce ("Vánoční bonus")
• dotované stravování v jídelně na pracovišti
• zdarma svozový autobus
• Benefit karta Kafeterie
• program poradenství zaměstnancům CIGNA

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.