Vedoucí týmu výzkumu a vývoje - přístrojové transformátory a senzory (z51865)

• Podporovat vedoucího technologického centra při plánování a řízení výzkumných a vývojových činností a zdrojů
• Odpovídat za přidělování zdrojů v rámci oddělení a za vývojové projekty pro přidělenou oblast
• Odpovídat za plánování, rozdělování a kontrolu přiděleného rozpočtu
• Vytvářet technologickou cestovní mapu pro přidělenou oblast
• Zajišťovat rozdělování, implementaci a provádění všech směrnic týkajících se činností oddělení
• Uplatňovat příslušné vývojové a kvalitativní standardy a sledovat kvalitu místních produktů
• Sloužit jako technický zdroj pro interní a externí kontakty
• Řídit přidělené zdroje pro výzkumné a vývojové činnosti, přidělovat úkoly členům týmu
• Zajišťovat rozvoj a získávání příslušných kompetencí v rámci týmu pro podporu vývoje.

NABÍZÍME

• Zázemí globální společnosti se strategií dalšího rozšiřování výrobních kapacit s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozu
• Skvělý tým, který vám zpříjemní práci
• Samostatnou a zodpovědnou práci
• Profesní a osobní rozvoj
• Perspektivu stabilního a dlouhodobého zaměstnání
• Možnost pracovat na špičkových projektech, které mají skutečný dopad.
• Benefity
• 5 týdnů dovolené
• Kratší pracovní doba - 7,5 hodiny denně
• Možnost práce z domova
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna při odchodu do důchodu
• Dotované stravování v závodní jídelně
• Dodatková dovolená pro mimořádné životní situace
• Věrnostní odměny za odpracované roky
• Benefitní SIM karty se zvýhodněnými tarify
• Široké možnosti odborného a jazykového vzdělávání

POŽADUJEME

• VŠ vzdělání v oboru strojírenství nebo elektrotechniky
• Min. 5 let praxe v oblasti projektového řízení, produktového managementu nebo managementu
• Zkušenosti s procesy vývoje produktů
• Zkušenosti a dobré znalosti elektrotechnických produktů a systémů (přístrojové transformátory a technologie senzorů, jejich komponenty a aplikace)
• Dobré finanční know-how (kalkulace nákladů, EBIT, NPV atd.)
• Inovativní a vizionářské myšlení se zaměřením na přístup „design to cost“
• Dobré měkké dovednosti ve vztahu k vedení týmu a rozvoji členů týmu
• Orientace na výsledky, schopnost týmové spolupráce a efektivní komunikace na různých úrovních v organizaci
• Dobrá znalost příslušných norem IEC
• Plynulá znalost angličtiny.